铁路春运期间模范作用,铁路春运先进事迹

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1. 你对国有资产流失问题是怎么看的，是什么原因造成的？

你对国有资产流失问题是怎么看的，是什么原因造成的？

国有资产的流失在九十年代企业改制时最为严重。那时，在一刀切的行政命令之下，不管经营好坏的国营企业一律实行私有化。听说上面的精神是：县一级不存在国营企业。所以，必须全部处理掉。当时有一家酿造企业，经营状况良好，职工们都反对“改”，但是不允许它继续以公有制形式存在。于是，几个懂行的管理人员集资买下了设备，迁往乡下重新开办。还有一家小型的良种繁育农场，同样是职工反对解体，凑齐一百五拾万元，欲把原单位盘下来继续经营，但有关方面说你们经营不好，所以以80万元卖给了某个人。这说法好不奇怪，人还是那些人，地点不变经营项目也不变，为啥过去经营得好好的，为啥以后就会垮了呢？这理由也一太牵强了吧！这些情况是企业转制中普遍存在的现象，也是国资流失的原因之一。还有那些经营不良或亏损多年的企业，转制时就更是五花八门了。基本上是似***价处理掉的，只有固定资产总值的IO%收了回来，其余的全部流失掉了。因此，胆大的，有一定实力的人，那时一夜之间就成了老板，富人。

初始，对市场不熟悉，缺乏实践经验，但因为一些熟悉市场的国际国内的人，占得先机，用国家的金钱💰，卖国家自已资产。

这是在有领导权情况下收发生的。联想到前苏联解体，国有资产被体制内人员收购，套路基本一致。

如果，如此控制了国资，做一个不忘本的灵魂，也可以。

不是的，企业有危机于不顾，退休了年金上亿，这可能开创了前无古人的先河。

资本是不讲人情的，既忘了本，肥了资本。就有必要从新认识联想收购一事。我们不能让人卖了，还帮别人数钱。这是民间言语，可是我们正在这样干。

有必要正本清源，市场上应该是干净的。

国有资产流失是国企效率低下，竞争力差造成的。好比国足输球，本身技不如人 ，上场必被淘汰。在大量下岗时代。当年大三线军工厂，厂房高大，设备齐全，高级工程师，高级技师人才挤挤。是前三十年工业体系的精髓，王牌军。但是奇怪的是，极大多数厂冷冷清清，工人没活干，机床睡觉。工人领不足全工资。而同时沿海私企却热火朝天，当年私企厂房是租的，机器是是废旧的。工人是昨天打猪草，今天挤春运来打工的。还有少数是国企低退休金人员。奇怪的是这样私企却定单不断，工人血汗加班。生产出“私企中国制造”远销欧美。有人说这些私企厂没有技术 。靠剥削工人赚钱。那问题来了，（我不谈没有技术能赚钱的怪论？）既然没技术私企厂产品可以畅销全世界，那有技术的国企为什么不造出“国企中国制造”远销欧美呢？如果国企当年能造出中国制造远销欧美。那国有资产就不可能流失。工人不可能下岗。所以国有资产流失 ，国企工人下岗的责任是国企吃大锅饭吃出毛病了。

九十年代，一些国企和乡镇遇到径营困难，进行改制，职工下岗，企业变私企。从而芾來很多质疑声。如国有资产流失。七，八十年经营很好们企业，为什么不行了呢？

一，从***经济到市埸径济转变，企业𣎴适应，准备𣎴够。企业领导，适应能力和管理能力不具备。

二，以经济为目的，政治不再是笫一，劳动模范也没有以前吃香。思想混乱。

三，社会风气不好，当吋吃喝，游山玩水盛行，增加企业成本。

由此可见，当时有很多企业生存艰难。而又归如体制问题。因而开始企业转制。不可否认，有人利用企业转制，中饱私囊。

到此，以上就是小编对于铁路春运期间模范作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于铁路春运期间模范作用的1点解答对大家有用。